Частный репетитор по английскому языку
Или почему "think outside the box" не значит "выйти из коробки"
Каждая компания — это как мини-государство со своими законами, традициями и, конечно, языком. В корпоративном мире английский – не просто инструмент общения, а целая философия. С его помощью компании транслируют свои ценности, формируют внутреннюю культуру и даже вдохновляют сотрудников на подвиги (или хотя бы на то, чтобы прийти на совещание вовремя).
Давайте разберемся, какие фразы и термины помогают передавать корпоративную культуру и как английский превращает обычные офисы в экосистемы с миссией, ценностями и, конечно, кофе-машиной.
1. Миссия компании: зачем мы вообще здесь?
Каждая уважающая себя компания имеет mission statement – официальное заявление о своей миссии. Это не просто красивые слова, а руководство к действию (ну, по крайней мере, так должно быть).
Как это звучит на английском
✅ "To empower every person and every organization on the planet to achieve more." – Microsoft
✅ "To accelerate the world's transition to sustainable energy." – Tesla
✅ "To inspire and nurture the human spirit – one person, one cup, and one neighborhood at a time." – Starbucks
Как видим, в корпоративном английском любят использовать сильные глаголы: empower, accelerate, inspire, nurture. Они создают эффект движения, развития, глобальной миссии (и даже если вы просто продаете кофе, это внезапно начинает казаться чем-то грандиозным).
⛔ Чего лучше избегать:
❌ "We want to sell more products and make money." – Честно, но не вдохновляет.
❌ "Our goal is to exist and do some business." – Отличный способ показать, что у компании кризис идей.
2. Корпоративные ценности: о чем мы заботимся
Ценности (corporate values) – это то, что формирует культуру компании. Они обычно выражаются в коротких, ёмких формулировках, которые можно легко запомнить и использовать в офисных разговорах.
Популярные корпоративные ценности и их английский эквивалент:
✅ Innovation – Инновации (как у Apple, Google и всех, кто не хочет быть динозавром)
✅ Integrity – Честность (особенно важно для банков и юристов)
✅ Customer Obsession – Одержимость клиентом (Amazon буквально живёт этим принципом)
✅ Sustainability – Устойчивое развитие (если ваша компания хочет спасти планету и заодно завоевать сердца миллениалов)
Как это работает в реальной жизни
🗣 "At our company, we value transparency and teamwork." – В нашей компании мы ценим прозрачность и командную работу.
🗣 "Our culture is built around customer-centricity." – Наша культура строится вокруг клиента.
⛔ Чего лучше избегать:
❌ "We value working hard." – Все работают, но ценности должны вдохновлять, а не звучать как приговор.
❌ "Our company is about making profits and cutting costs." – Это может быть правдой, но лучше подать
это как "driving efficiency and growth".
3. Офисный новояз: как звучит корпоративный английский
Если вы работаете в международной компании, то точно слышали странные фразы, которые в обычной жизни никто не использует. Они создают ощущение единства, общей миссии и... иногда просто заставляют людей чувствовать себя частью чего-то важного.
Популярные корпоративные выражения:
✅ "Think outside the box." – Думай нестандартно (а не пытайся выбраться из картонной коробки).
✅ "Let’s touch base next week." – Давайте свяжемся на следующей неделе (не имеет отношения к бейсболу, просто значит «созвонимся»).
✅ "We need to align on this." – Нам нужно согласовать это (да, это про согласование, а не про йогу).
✅ "It’s a win-win." – Всем выгодно (особенно если ваш начальник предлагает вам остаться после работы).
Пример делового общения:
👩💼 "Let’s circle back on this topic during our Q3 strategy meeting." – Давайте вернемся к этому вопросу на стратегической встрече за третий квартал.
👨💼 "We should leverage our core strengths to drive growth." – Нам стоит использовать наши сильные стороны для роста.
⛔ Чего лучше избегать:
❌ "We should synergize to optimize cross-functional deliverables." – Если это не презентация для инвесторов, лучше говорить проще.
❌ "We must maximize our KPIs with a holistic approach." – Такое ощущение, что это написал искусственный интеллект.
4. Почему язык корпоративной культуры важен
🔹 Создаёт единство – сотрудники чувствуют себя частью команды.
🔹 Передаёт ценности – помогает транслировать философию компании.
🔹 Вдохновляет – превращает работу в нечто большее, чем просто выполнение задач.
Так что, если вы хотите быть частью глобального мира бизнеса, учитесь говорить не просто на английском, а на языке корпоративной культуры. Ведь компании, которые умеют think big, stay agile and drive impact, всегда на шаг впереди! 🚀
More anon
Write a comment